{
  "title": "Psychosoziale Risiken: Reicht ein Dank, wenn Entscheidungen ungerecht erscheinen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/risques-psychosociaux-reconnaissance-et-equite-des-decisions-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-09-17",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Anerkennung wird häufig als Ansatz zur Prävention dargestellt. Die Literatur legt nahe, Wertschätzung von den Regeln zu unterscheiden, nach denen Belohnungen vergeben und Entscheidungen getroffen werden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Psychosoziale Risiken",
  "place": {
    "name": "Sitten",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Johannes Siegrist (1996, Journal of Occupational Health Psychology) stellt das Modell der beruflichen Gratifikationskrise vor und untersucht Befunde zum Zusammenhang zwischen einem Ungleichgewicht von Verausgabung und Belohnung und der Gesundheit."
    },
    {
      "heading": "Die Gerechtigkeit von Entscheidungen ist eine weitere Dimension",
      "point": "Marko Elovainio, Mika Kivimäki und Jussi Vahtera (2002, American Journal of Public Health) berichten über Zusammenhänge zwischen geringer organisationaler Gerechtigkeit und ungünstigen Gesundheitsindikatoren bei finnischen Spitalangestellten."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus liesse sich ableiten, dass bessere Erklärungen oder häufigeres Danken ausreichen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht klären können",
      "point": "Die beiden Artikel liefern unterschiedliche Arten von Evidenz: Der erste entwickelt ein empirisch gestütztes Modell, der zweite untersucht Zusammenhänge in einem bestimmten beruflichen Umfeld."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Sion",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms « Risques psychosociaux » bietet sich in Sion eine Übung zu einer einzelnen Entscheidungskategorie an: der Zuteilung von Pikettdiensten in der Wasserkraft, Schichten im Gesundheitswesen, Erntearbeiten im Weinbau oder Bereitschaftsdiensten im alpinen Tourismus."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Siegrist",
      "year": "1996",
      "source": "Journal of Occupational Health Psychology"
    },
    {
      "authors": "Vahtera",
      "year": "2002",
      "source": "American Journal of Public Health"
    }
  ],
  "wordCount": 390,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Psychosoziale-Risiken-Sitten-risques-psychosociaux-reconnaissance-et-equite-des-decisions-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/risques-psychosociaux-reconnaissance-et-equite-des-decisions",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/risques-psychosociaux-reconnaissance-et-equite-des-decisions-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/risques-psychosociaux-reconnaissance-et-equite-des-decisions-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/risques-psychosociaux-reconnaissance-et-equite-des-decisions-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-risques-psychosociaux-sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}