{
  "title": "Der Erfolg eines Kollegen: Soll das Management Neid unterbinden?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/reussite-collegue-envie-comparaison-zurich-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-06-28",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine Beförderung oder ein prestigeträchtiger Auftrag löst nicht nur gemeinsame Freude aus. Neid verdient eine genauere Betrachtung als ein Urteil über die Einstellung der Mitarbeitenden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Emotionale Intelligenz",
  "place": {
    "name": "Zürich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Niels van de Ven, Marcel Zeelenberg und Rik Pieters (2009, Emotion) unterscheiden zwei Formen des Neiderlebens: Die eine zielt darauf, die eigene Position zu verbessern, die andere darauf, die begünstigte Person herabzusetzen."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus des Vergleichs",
      "point": "Leon Festinger (1954, Human Relations) entwickelt einen theoretischen Rahmen, nach dem Menschen ihre Meinungen und Fähigkeiten durch den Vergleich mit anderen beurteilen, insbesondere wenn objektive Bezugspunkte fehlen."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass Führungskräfte einen «guten Neid» fördern sollten, um die Anstrengung zu steigern."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht versprechen können",
      "point": "Die Unterscheidung zwischen Neidformen ist weder eine individuelle Diagnose noch eine Evaluation betrieblicher Beförderungsverfahren."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Zürich",
      "point": "In einem Zürcher Team kann SHR vorschlagen, bei der nächsten Vergabe von Verantwortung ein Einzelgespräch über Entscheidungskriterien und Entwicklungsmöglichkeiten zu erproben."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Pieters",
      "year": "2009",
      "source": "Emotion"
    },
    {
      "authors": "Festinger",
      "year": "1954",
      "source": "Human Relations"
    }
  ],
  "wordCount": 391,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Emotionale-Intelligenz-Zurich-reussite-collegue-envie-comparaison-zurich-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/reussite-collegue-envie-comparaison-zurich",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/reussite-collegue-envie-comparaison-zurich-en",
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    "it": "https://www.shr.swiss/blog/reussite-collegue-envie-comparaison-zurich-it"
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-intelligence-emotionnelle-zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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