{
  "title": "Réussite d’un collègue : faut-il décourager l’envie ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/reussite-collegue-envie-comparaison-zurich",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-06-28",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une promotion ou une mission prestigieuse ne suscite pas seulement de la satisfaction collective. L’envie mérite une lecture plus précise qu’un jugement sur l’attitude des collaborateurs.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Intelligence émotionnelle",
  "place": {
    "name": "Zurich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Niels van de Ven, Marcel Zeelenberg et Rik Pieters (2009, Emotion) distinguent deux expériences de l’envie : l’une orientée vers l’amélioration de sa propre position, l’autre vers l’abaissement de la personne avantagée."
    },
    {
      "heading": "Le mécanisme de la comparaison",
      "point": "Leon Festinger (1954, Human Relations) propose un cadre théorique dans lequel les individus évaluent leurs opinions et leurs capacités en se comparant à autrui, notamment lorsque les repères objectifs manquent."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut stimuler une « bonne envie » pour accroître l’effort."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de promettre",
      "point": "La distinction entre les formes d’envie ne constitue ni un diagnostic individuel ni une évaluation d’un dispositif de promotion en entreprise."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Zurich",
      "point": "Dans une équipe zurichoise, SHR peut proposer de tester, lors d’une prochaine attribution de responsabilité, un entretien individuel consacré aux critères de décision et aux possibilités de progression."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Pieters",
      "year": "2009",
      "source": "Emotion"
    },
    {
      "authors": "Festinger",
      "year": "1954",
      "source": "Human Relations"
    }
  ],
  "wordCount": 440,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Intelligence-Emotionnelle-Zurich-reussite-collegue-envie-comparaison-zurich-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/reussite-collegue-envie-comparaison-zurich",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/reussite-collegue-envie-comparaison-zurich-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/reussite-collegue-envie-comparaison-zurich-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/reussite-collegue-envie-comparaison-zurich-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-intelligence-emotionnelle-zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}