{
  "title": "Comment répondre aux questions difficiles en public ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/repondre-aux-questions-difficiles",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-06-07",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Débats politiques simulés.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Public Speaking & impact",
  "place": {
    "name": "Zurich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Rogers et Norton (2011, Journal of Experimental Psychology: Applied) montrent qu'un public détecte mal les esquives quand la réponse paraît liée à la question.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Débats politiques simulés.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Esquiver peut passer inaperçu, mais nuit à la confiance quand c'est détecté."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Zurich",
      "point": "Annoncer clairement quand on ne sait pas et quand on reviendra avec la réponse."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Rogers et Norton",
      "year": "2011",
      "source": "Journal of Experimental Psychology: Applied"
    }
  ],
  "wordCount": 108,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Public-Speaking-Impact-Zurich-repondre-aux-questions-difficiles-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/repondre-aux-questions-difficiles",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/repondre-aux-questions-difficiles-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/repondre-aux-questions-difficiles-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/repondre-aux-questions-difficiles-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/public-speaking/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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