{
  "title": "Le pouvoir des progrès quotidiens dans le canton de Vaud",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/progres-quotidien-vaud",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-09-26",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Journaux de bord de 238 personnes dans sept entreprises.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Performance d'équipe",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Amabile & Kramer (2011, The Progress Principle, Harvard Business Review Press) montrent que la perception de progrès est le premier moteur de l'engagement quotidien.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Journaux de bord de 238 personnes dans sept entreprises.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Les petits progrès reconnus comptent plus que les grandes récompenses."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Lausanne (canton de Vaud)",
      "point": "Ouvrir la réunion du lundi par un progrès réel de la semaine passée."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Kramer",
      "year": "2011",
      "source": "The Progress Principle, Harvard Business Review Press"
    }
  ],
  "wordCount": 113,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Performance-D-Equipe-Lausanne-progres-quotidien-vaud-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/progres-quotidien-vaud",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/progres-quotidien-vaud-en",
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    "it": "https://www.shr.swiss/blog/progres-quotidien-vaud-it"
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/performance-equipe/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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