{
  "title": "Neue Verantwortung: Müssen Mitarbeitende vorbehaltlos begeistert sein?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/prise-de-responsabilites-faut-il-exiger-un-enthousiasme-sans-reserve-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-09-26",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine neue Verantwortung kann widersprüchliche Gefühle auslösen. Wer diese als mangelndes Engagement deutet, verwechselt emotionales Erleben mit Handlungsbereitschaft.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Emotionale Intelligenz",
  "place": {
    "name": "Sitten",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Jeff T."
    },
    {
      "heading": "Zwei Dimensionen, die nicht alles erfassen",
      "point": "James A."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass eine ambivalente Reaktion zwangsläufig ein besonders klares Verständnis der neuen Funktion erkennen lässt."
    },
    {
      "heading": "Die Grenzen der Daten und des üblichen Gesprächs",
      "point": "Diese Arbeiten untersuchen nicht, wie sich ein Führungsgespräch auf den Erfolg beim Antritt einer neuen Funktion auswirkt."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Sion",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms «[Emotionale Intelligenz](/formation/intelligence-emotionnelle/sion)» lässt sich in Sion eine Übung erproben: Gespräche zur Übernahme neuer Verantwortung in der Wasserkraft, im Gesundheitswesen, im Weinbau oder im alpinen Tourismus untersuchen, ohne emotionale Unterschiede zwischen diesen Branchen vorauszusetzen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Cacioppo",
      "year": "2001",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Russell",
      "year": "1980",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 417,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Emotionale-Intelligenz-Sitten-prise-de-responsabilites-faut-il-exiger-un-enthousiasme-sans-reserve-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/prise-de-responsabilites-faut-il-exiger-un-enthousiasme-sans-reserve",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/prise-de-responsabilites-faut-il-exiger-un-enthousiasme-sans-reserve-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/prise-de-responsabilites-faut-il-exiger-un-enthousiasme-sans-reserve-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/prise-de-responsabilites-faut-il-exiger-un-enthousiasme-sans-reserve-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/intelligence-emotionnelle/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}