{
  "title": "Präsentieren in Genf: Hört das Gremium, was es noch nicht weiss?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/prise-de-parole-geneve-faire-entendre-information-non-partagee-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-03-16",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine Präsentation kann eine lebhafte Diskussion auslösen, ohne die Informationsgrundlage einer Entscheidung zu verbessern. Was bereits alle wissen, hat einen Vorteil, den sprachliche Gewandtheit allein nicht ausgleicht.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Public Speaking & Wirkung",
  "place": {
    "name": "Genf",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Garold Stasser und William Titus (1985, Journal of Personality and Social Psychology) untersuchten Gruppenentscheidungen, bei denen einige Informationen allen bekannt und andere auf einzelne Teilnehmende verteilt waren."
    },
    {
      "heading": "Gegenseitige Anerkennung begünstigt Bekanntes",
      "point": "Gwen M."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass eine nützliche Präsentation grundsätzlich neue Informationen bevorzugen sollte."
    },
    {
      "heading": "Was diese Daten nicht versprechen",
      "point": "Diese Forschungsarbeiten untersuchen experimentelle Diskussions- und Entscheidungsaufgaben, nicht die Wirksamkeit eines betrieblichen Präsentationstrainings."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Genf",
      "point": "Im SHR-Programm « Public Speaking & impact » lässt sich folgende Übung erproben: Vor einer simulierten Gremiumssitzung hält jede Person separat eine relevante Tatsache fest, über die ihrer Einschätzung nach nur sie verfügt; anschliessend prüft die Moderation Überschneidungen und die Zulässigkeit der Weitergabe."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Titus",
      "year": "1985",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Zuckerman",
      "year": "1999",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 441,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Public-Speaking-Wirkung-Genf-prise-de-parole-geneve-faire-entendre-information-non-partagee-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/prise-de-parole-geneve-faire-entendre-information-non-partagee",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/prise-de-parole-geneve-faire-entendre-information-non-partagee-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/prise-de-parole-geneve-faire-entendre-information-non-partagee-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/prise-de-parole-geneve-faire-entendre-information-non-partagee-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-public-speaking-geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}