{
  "title": "Priorisieren: Reicht kollektive Einigkeit aus, um eine Rangfolge zu bestätigen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-un-accord-collectif-suffit-il-a-valider-le-classement-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-02-10",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein Team kann sich auf Prioritäten einigen, ohne alle relevanten Informationen geprüft zu haben. Die Forschung legt nahe, zwischen übereinstimmenden Einschätzungen und der Qualität einer Entscheidung zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Zeitmanagement & Priorisierung",
  "place": {
    "name": "Bern",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Garold Stasser und William Titus (1985, Journal of Personality and Social Psychology) zeigten in einem Experiment zu Gruppenentscheidungen, dass die Diskussion bereits gemeinsam bekannte Informationen gegenüber solchen begünstigen konnte, über die nur ein Mitglied verfügte."
    },
    {
      "heading": "Wenn Annäherung den Fehler nicht korrigiert",
      "point": "Jan Lorenz, Heiko Rauhut, Frank Schweitzer und Dirk Helbing (2011, Proceedings of the National Academy of Sciences) untersuchten sozialen Einfluss bei quantitativen Schätzaufgaben."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, die Diskussion durch einen Durchschnitt der individuellen Rangfolgen zu ersetzen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht belegen",
      "point": "Diese Experimente betreffen klar umrissene Entscheidungen und Schätzungen, nicht die tägliche Steuerung eines Aufgabenportfolios in Bern."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Bern",
      "point": "Im SHR-Programm « Gestion du temps & priorisation » bietet sich für Bern eine Übung an, bei der die Teilnehmenden unabhängig voneinander eine Rangfolge und eine Information vorbereiten, die diese verändern könnte: eine regulatorische Frist in der Bundesverwaltung, ein Risiko im öffentlichen Gesundheitswesen, eine Netzabhängigkeit in der Telekommunikation oder eine Toleranzanforderung in der Präzisionsindustrie."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Titus",
      "year": "1985",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Helbing",
      "year": "2011",
      "source": "Proceedings of the National Academy of Sciences"
    }
  ],
  "wordCount": 430,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Zeitmanagement-Priorisierung-Bern-prioriser-un-accord-collectif-suffit-il-a-valider-le-classement-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-un-accord-collectif-suffit-il-a-valider-le-classement",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-un-accord-collectif-suffit-il-a-valider-le-classement-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-un-accord-collectif-suffit-il-a-valider-le-classement-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-un-accord-collectif-suffit-il-a-valider-le-classement-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-gestion-du-temps-berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}