{
  "title": "Definire le priorità: chi si fa carico dei compiti poco visibili?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-07-03",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Non tutti i compiti necessari al gruppo contribuiscono allo stesso modo alla crescita professionale. La loro distribuzione può limitare l'efficacia dei consigli individuali sulla gestione del tempo.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Gestione del tempo e priorità",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Linda Babcock, Maria P."
    },
    {
      "heading": "Il meccanismo delle aspettative differenziate",
      "point": "Madeline E."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurne che occorra eliminare i compiti poco valorizzati o insegnare a dire di no soltanto alle persone più sollecitate."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non permettono di decidere",
      "point": "Questi studi non misurano direttamente il risparmio di tempo che una rotazione dei compiti potrebbe generare in un'impresa ticinese."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Lugano",
      "point": "Nell'ambito del programma SHR «Gestione del tempo e definizione delle priorità», un gruppo di lavoro di una banca, di un'impresa della moda o del commercio internazionale oppure di una PMI familiare italofona a Lugano può iniziare registrando per due settimane i compiti di supporto, definendo in italiano quelli necessari ma poco considerati nella valutazione."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2017",
      "source": "American Economic Review"
    },
    {
      "authors": "Chen",
      "year": "2005",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 462,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-07-03-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-temps/lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}