{
  "title": "Priorisieren: Wer übernimmt die wenig sichtbaren Aufgaben?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-07-03",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Aufgaben, die für das Team notwendig sind, tragen nicht alle gleich zur beruflichen Entwicklung bei. Ihre Verteilung kann die Wirkung individueller Zeitmanagement-Tipps begrenzen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Zeitmanagement & Priorisierung",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Linda Babcock, Maria P."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus unterschiedlicher Erwartungen",
      "point": "Madeline E."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, wenig anerkannte Aufgaben abzuschaffen oder nur den häufig angefragten Personen beizubringen, Nein zu sagen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht entscheiden können",
      "point": "Diese Studien messen nicht direkt, welche Zeitersparnis eine Aufgabenrotation in einem Tessiner Unternehmen bringen würde."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lugano",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms «[Zeitmanagement & Priorisierung](/formation/gestion-du-temps/lugano)» kann ein Team einer Bank, eines Mode- oder Handelsunternehmens oder eines italienischsprachigen Familien-KMU in Lugano zunächst zwei Wochen lang Unterstützungsaufgaben erfassen und auf Italienisch festlegen, welche davon notwendig sind, aber in der Beurteilung wenig zählen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2017",
      "source": "American Economic Review"
    },
    {
      "authors": "Chen",
      "year": "2005",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 427,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-07-03-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-temps/lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}