{
  "title": "Prioriser : qui prend en charge les tâches peu visibles ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-07-03",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Les tâches nécessaires au collectif ne contribuent pas toutes également à la progression professionnelle. Leur répartition peut limiter la portée des conseils individuels de gestion du temps.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Gestion du temps & priorisation",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Linda Babcock, Maria P."
    },
    {
      "heading": "Le mécanisme des attentes différenciées",
      "point": "Madeline E."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu'il faut supprimer les tâches peu valorisées ou apprendre aux seules personnes très sollicitées à dire non."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de décider",
      "point": "Ces travaux ne mesurent pas directement le gain de temps qu'apporterait une rotation des tâches dans une entreprise tessinoise."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Lugano",
      "point": "Dans le cadre du programme SHR « [Gestion du temps & priorisation](/formation/gestion-du-temps/lugano) », une équipe de banque, de mode, de négoce ou d'une PME familiale italophone à Lugano peut commencer par deux semaines de relevé des tâches de soutien, en définissant en italien celles qui sont nécessaires mais peu prises en compte dans l'évaluation."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Weingart",
      "year": "2017",
      "source": "American Economic Review"
    },
    {
      "authors": "Chen",
      "year": "2005",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 470,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-07-03-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-repartir-les-taches-peu-visibles-a-lugano-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-temps/lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}