{
  "title": "Prioriser : que faire lorsque les objectifs se concurrencent ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-quand-les-objectifs-se-concurrencent",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-06-29",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un agenda bien tenu ne résout pas une contradiction entre objectifs. La recherche invite à distinguer la concentration individuelle de l’arbitrage managérial.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Gestion du temps & priorisation",
  "place": {
    "name": "Genève",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Edwin A."
    },
    {
      "heading": "Se concentrer rend aussi certaines alternatives moins accessibles",
      "point": "James Y."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il suffit de fixer un objectif dominant et d’écarter le reste."
    },
    {
      "heading": "Ce qu’un classement des tâches ne résout pas",
      "point": "La synthèse sur les objectifs ne fournit pas de formule universelle pour répartir le temps entre exigences concurrentes, et les expériences sur leur protection cognitive ne mesurent pas directement les arbitrages dans une entreprise genevoise."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Genève",
      "point": "Dans le cadre du programme « [Gestion du temps & priorisation](/formation/gestion-du-temps/geneve) » de SHR, un exercice consiste à relever pendant deux semaines les conflits d’objectifs signalés dans une équipe : réactivité et conformité en banque privée, demandes des mandants et capacité disponible dans les organisations internationales, cadence et qualité en horlogerie de luxe, rapidité d’exécution et contrôle des risques dans le négoce de matières premières."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Latham",
      "year": "2002",
      "source": "American Psychologist"
    },
    {
      "authors": "Kruglanski",
      "year": "2002",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 478,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-06-29-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-quand-les-objectifs-se-concurrencent",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-quand-les-objectifs-se-concurrencent-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-quand-les-objectifs-se-concurrencent-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-quand-les-objectifs-se-concurrencent-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-temps/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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