{
  "title": "Prioriser : peut-on se fier à l’intuition des experts ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-peut-on-se-fier-a-intuition-des-experts",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-03-05",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "L’expérience peut accélérer les arbitrages sans garantir leur justesse. Pour lui confier l’ordre des priorités, il faut examiner comment elle s’est construite.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Gestion du temps & priorisation",
  "place": {
    "name": "Vevey",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Daniel Kahneman et Gary Klein (2009, American Psychologist) proposent une synthèse des conditions dans lesquelles une intuition experte peut être fiable : un environnement suffisamment régulier et des occasions d’apprendre ses régularités à partir de retours pertinents."
    },
    {
      "heading": "Ce qui vient facilement à l’esprit peut prendre le dessus",
      "point": "Amos Tversky et Daniel Kahneman (1974, Science) décrivent notamment l’heuristique de disponibilité : la facilité avec laquelle des exemples viennent à l’esprit peut orienter les jugements de fréquence ou de probabilité."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "La conclusion serait de remplacer l’intuition par une grille systématique de classement."
    },
    {
      "heading": "Ce que l’expérience ne permet pas toujours de vérifier",
      "point": "Les articles cités ne comparent pas directement des méthodes de priorisation dans des entreprises suisses."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Vevey",
      "point": "Dans le cadre du programme « [Gestion du temps & priorisation](/formation-gestion-du-temps-vevey) » de SHR — Swiss Human Resources, une équipe de siège ou une PME de la Riviera pourrait tenir pendant quatre semaines un registre des demandes remontées dans les priorités sur la base d’un jugement d’expérience."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Klein",
      "year": "2009",
      "source": "American Psychologist"
    },
    {
      "authors": "Kahneman",
      "year": "1974",
      "source": "Science"
    }
  ],
  "wordCount": 493,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Gestion-Du-Temps-Priorisation-Vevey-prioriser-peut-on-se-fier-a-intuition-des-experts-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-peut-on-se-fier-a-intuition-des-experts",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-peut-on-se-fier-a-intuition-des-experts-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-peut-on-se-fier-a-intuition-des-experts-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-peut-on-se-fier-a-intuition-des-experts-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-gestion-du-temps-vevey",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/vevey",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}