{
  "title": "Priorisieren: Bekommen Informationen, die alle kennen, zu viel Gewicht?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-informations-partagees-arbitrages-collectifs-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-04-18",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Gemeinsame Entscheidungen können die bekanntesten Vorhaben gegenüber den am besten begründeten bevorzugen. Die Forschung zum Informationsaustausch legt nahe, genauer zu prüfen, was tatsächlich in die Diskussion einfliesst.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Zeitmanagement & Priorisierung",
  "place": {
    "name": "Neuenburg",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Garold Stasser und William Titus (1985, Journal of Personality and Social Psychology) zeigten experimentell, dass Gruppendiskussionen Informationen bevorzugen können, die mehreren Mitgliedern von Anfang an bekannt sind, gegenüber Informationen, über die nur eine Person verfügt."
    },
    {
      "heading": "Warum manche Informationen leichter zirkulieren",
      "point": "Garold Stasser und William Titus (1987, Journal of Personality and Social Psychology) untersuchten, wie die Informationsmenge und der Anteil gemeinsam bekannter Informationen die Weitergabe nicht gemeinsam bekannter Informationen beeinflussen."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, Informationen einer einzelnen Person grundsätzlich vorzuziehen."
    },
    {
      "heading": "Was diese Daten nicht versprechen können",
      "point": "Diese Experimente beruhen auf kontrollierten Gruppenentscheidungsaufgaben, nicht auf der täglichen Zeitzuteilung in Präzisionsunternehmen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Neuchâtel",
      "point": "In einem Neuenburger Team aus Mikrotechnik, Uhrenindustrie oder Präzisionsmikroelektronik kann das SHR-Programm «[Zeitmanagement & Priorisierung](/formation-gestion-du-temps-neuchatel)» einen Test aufnehmen: Vor der Prioritätenentscheidung hält jeder Fachbereich separat eine dokumentierte Einschränkung fest, welche die Reihenfolge der Vorhaben verändern könnte."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Titus",
      "year": "1985",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Titus",
      "year": "1987",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 404,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Zeitmanagement-Priorisierung-Neuenburg-prioriser-informations-partagees-arbitrages-collectifs-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-informations-partagees-arbitrages-collectifs",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-informations-partagees-arbitrages-collectifs-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-informations-partagees-arbitrages-collectifs-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-informations-partagees-arbitrages-collectifs-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-gestion-du-temps-neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}