{
  "title": "Prioriser : faut-il reconduire les priorités qui ont réussi ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faut-il-reconduire-les-priorites-qui-ont-reussi",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-01-04",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Attribuer davantage de temps aux activités qui donnent des résultats paraît raisonnable. Encore faut-il distinguer leur valeur de l’avantage que leur procure une attention répétée.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Gestion du temps & priorisation",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "James March (1991, Organization Science) formalise une tension entre exploitation des possibilités connues et exploration de possibilités nouvelles."
    },
    {
      "heading": "Quand l’expérience rétrécit la comparaison",
      "point": "Daniel Levinthal et James March (1993, Strategic Management Journal) analysent les formes de myopie que peut produire l’apprentissage organisationnel."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut retirer du temps aux activités éprouvées pour le réserver systématiquement à la nouveauté."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas de trancher",
      "point": "Ces deux articles proposent principalement une modélisation et une analyse théorique, non une expérimentation sur les agendas d’équipes industrielles neuchâteloises."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Dans une équipe de microtechnique, d’horlogerie ou de microélectronique de précision à Neuchâtel, le programme « [Gestion du temps & priorisation](/formation/gestion-du-temps/neuchatel) » de SHR peut proposer un audit des priorités reconduites, sans modifier les processus de production qualifiés."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "March",
      "year": "1991",
      "source": "Organization Science"
    },
    {
      "authors": "March",
      "year": "1993",
      "source": "Strategic Management Journal"
    }
  ],
  "wordCount": 431,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-01-04-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faut-il-reconduire-les-priorites-qui-ont-reussi",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faut-il-reconduire-les-priorites-qui-ont-reussi-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faut-il-reconduire-les-priorites-qui-ont-reussi-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faut-il-reconduire-les-priorites-qui-ont-reussi-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-temps/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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