{
  "title": "Priorisieren: Sollten fast abgeschlossene Aufgaben Vorrang haben?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faut-il-privilegier-les-dossiers-presque-termines-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-03-13",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Arbeit, die kurz vor dem Abschluss steht, zieht Anstrengung auf sich. Die Forschung legt nahe, diese motivierende Wirkung von einem sachlichen Grund für ihre Priorisierung zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Zeitmanagement & Priorisierung",
  "place": {
    "name": "Bern",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Ran Kivetz, Oleg Urminsky und Yuhuang Zheng (2006, Journal of Marketing Research) zeigen insbesondere anhand von Kundenbindungsprogrammen, dass die Aktivität zunimmt, je näher die Teilnehmenden einer Belohnung kommen."
    },
    {
      "heading": "Wahrgenommener Fortschritt kann selbst Anstrengung mobilisieren",
      "point": "Joseph C."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, fast abgeschlossenen Aufgaben grundsätzlich zu misstrauen."
    },
    {
      "heading": "Was diese Daten nicht entscheiden können",
      "point": "Diese Studien untersuchen die Zielverfolgung in Konsumkontexten, nicht die Abwägung zwischen konkurrierenden beruflichen Aufgaben."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Bern",
      "point": "Im Programm «[Zeitmanagement & Priorisierung](/formation/gestion-du-temps/berne)» von SHR — Swiss Human Resources lässt sich in Bern folgende Übung einsetzen: Priorisierungsentscheidungen während zweier Wochen prüfen, ob sie nun ein Dossier der Bundesverwaltung, eine Analyse im Bereich öffentliche Gesundheit, eine Telekomlieferung oder ein Los der Präzisionsfertigung betreffen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Zheng",
      "year": "2006",
      "source": "Journal of Marketing Research"
    },
    {
      "authors": "Drèze",
      "year": "2006",
      "source": "Journal of Consumer Research"
    }
  ],
  "wordCount": 413,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-03-13-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faut-il-privilegier-les-dossiers-presque-termines",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faut-il-privilegier-les-dossiers-presque-termines-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faut-il-privilegier-les-dossiers-presque-termines-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faut-il-privilegier-les-dossiers-presque-termines-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-temps/berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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