{
  "title": "Priorisieren: Warum werden Überlastungen nicht angesprochen?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faire-remonter-les-alertes-de-surcharge-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-04-22",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein akzeptierter Zeitplan ist nicht unbedingt ein realistischer Zeitplan. Die Forschung zur psychologischen Sicherheit lenkt den Blick auf die sozialen Risiken, die mit dem Ansprechen einer Überlastung verbunden sind.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Zeitmanagement & Priorisierung",
  "place": {
    "name": "Freiburg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Amy Edmondson (1999, Administrative Science Quarterly) beobachtet einen Zusammenhang zwischen der psychologischen Sicherheit in Teams und deren Lernverhalten, etwa dem Besprechen von Fehlern und dem Einholen von Rückmeldungen."
    },
    {
      "heading": "Offenheit der Führungskraft ist mehr als eine Einladung",
      "point": "James R."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, es genüge, alle zum Ansprechen von Zeitmangel zu ermutigen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht versprechen können",
      "point": "Diese Studien testen keine Methode des Zeitmanagements und belegen nicht, dass offeneres Ansprechen von Problemen automatisch Verzögerungen reduziert."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Freiburg",
      "point": "Im SHR-Programm «[Zeitmanagement & Priorisierung](/formation/gestion-du-temps/fribourg)» bietet sich für Freiburg ein vierwöchiger Test mit einem Register für Kapazitätswarnungen an, etwa in einem Team der Lebensmittelwirtschaft, einer zweisprachigen Industrieeinheit oder einer Servicestelle im universitären Umfeld."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Burris",
      "year": "2007",
      "source": "Academy of Management Journal"
    }
  ],
  "wordCount": 434,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-04-22-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faire-remonter-les-alertes-de-surcharge",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faire-remonter-les-alertes-de-surcharge-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faire-remonter-les-alertes-de-surcharge-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/prioriser-faire-remonter-les-alertes-de-surcharge-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/gestion-du-temps/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}