{
  "title": "Presentare in inglese a Zurigo: l’accento altera la valutazione del messaggio?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/presenter-en-anglais-a-zurich-accent-et-evaluation-du-message-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-08-22",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Una presentazione facile da seguire può sembrare più credibile. In un ambiente multilingue, questa impressione va distinta dalla qualità degli argomenti.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Public Speaking e impatto",
  "place": {
    "name": "Zurigo",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Shiri Lev-Ari e Boaz Keysar (2010, Journal of Experimental Social Psychology) hanno chiesto di valutare la veridicità di enunciati letti in inglese da persone madrelingua o non madrelingua."
    },
    {
      "heading": "La facilità di elaborazione come indizio ingannevole",
      "point": "Rolf Reber e Norbert Schwarz (1999, Consciousness and Cognition) hanno mostrato che la facilità visiva di lettura di un enunciato poteva modificarne il giudizio di veridicità."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata",
      "point": "Deducerne che occorra eliminare il proprio accento significherebbe trasformare un risultato sui giudizi degli ascoltatori in una prescrizione per gli oratori."
    },
    {
      "heading": "Che cosa questi esperimenti non riproducono",
      "point": "Valutare brevi enunciati non equivale a esaminare una raccomandazione d’investimento, un rischio assicurativo o un progetto tecnologico."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Zurigo",
      "point": "Nel programma «Public Speaking & impact» di SHR, un esercizio proposto ai team zurighesi consisterebbe nel far valutare una presentazione registrata e la sua trascrizione anonimizzata a due gruppi distinti, assegnati casualmente, usando la stessa griglia su raccomandazione, prove e limiti."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Keysar",
      "year": "2010",
      "source": "Journal of Experimental Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Schwarz",
      "year": "1999",
      "source": "Consciousness and Cognition"
    }
  ],
  "wordCount": 454,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Public-Speaking-E-Impatto-Zurigo-presenter-en-anglais-a-zurich-accent-et-evaluation-du-message-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/presenter-en-anglais-a-zurich-accent-et-evaluation-du-message",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/presenter-en-anglais-a-zurich-accent-et-evaluation-du-message-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/presenter-en-anglais-a-zurich-accent-et-evaluation-du-message-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/presenter-en-anglais-a-zurich-accent-et-evaluation-du-message-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/public-speaking/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}