{
  "title": "Être vu au bureau : que peut en déduire son manager ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/presence-visible-manager-evaluation-travail-vevey",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-03-17",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "La présence au bureau fournit un indice facile à observer, mais pas nécessairement une preuve de contribution. La recherche invite à distinguer ce que le manager voit de ce qu’il peut raisonnablement en conclure.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Construire une relation efficace avec son manager",
  "place": {
    "name": "Vevey",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Kimberly D."
    },
    {
      "heading": "L’indice disponible n’est pas toujours le plus pertinent",
      "point": "Amos Tversky et Daniel Kahneman (1973, Cognitive Psychology) décrivent l’heuristique de disponibilité : certaines estimations reposent sur la facilité avec laquelle des exemples viennent à l’esprit."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il faut rester plus tard pour entretenir une bonne relation avec son manager."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces données ne permettent pas de trancher",
      "point": "Ces travaux ne mesurent pas directement les effets des dispositifs hybrides actuels sur l’évaluation par le manager."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Vevey",
      "point": "À Vevey, dans l’agroalimentaire mondial, les sièges de groupes et les PME de la Riviera, un exercice du programme SHR « [Construire une relation efficace avec son manager](/formation-relation-avec-son-manager-vevey) » peut consister à distinguer, avec le responsable, les besoins de présence et les preuves de contribution d’un dossier."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Sherman",
      "year": "2010",
      "source": "Human Relations"
    },
    {
      "authors": "Kahneman",
      "year": "1973",
      "source": "Cognitive Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 459,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Construire-Une-Relation-Efficace-Avec-Son-Manager-Vevey-presence-visible-manager-evaluation-travail-vevey-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/presence-visible-manager-evaluation-travail-vevey",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/presence-visible-manager-evaluation-travail-vevey-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/presence-visible-manager-evaluation-travail-vevey-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/presence-visible-manager-evaluation-travail-vevey-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-relation-avec-son-manager-vevey",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/vevey",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}