{
  "title": "Preparare l’assenza del proprio manager: quali conoscenze condividere?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-06-13",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Un passaggio di consegne non si riduce alla trasmissione dei dossier. La ricerca sul coordinamento suggerisce di distinguere ciò che occorre comprendere insieme da ciò che basta saper reperire.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Costruire una relazione efficace con il proprio manager",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "John E."
    },
    {
      "heading": "Sapere chi sa, anziché sapere tutto",
      "point": "Kyle Lewis (2003, Journal of Applied Psychology) ha sviluppato e validato una misura dei sistemi di memoria transattiva, articolata attorno alla specializzazione delle conoscenze, alla credibilità e al coordinamento."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Se ne potrebbe dedurre che un dossier condiviso e un elenco di specialisti rendano superfluo il manager."
    },
    {
      "heading": "Che cosa questi dati non consentono di affermare",
      "point": "Questi studi riguardano i gruppi, non direttamente la relazione tra un collaboratore e il suo manager durante un’assenza."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Neuchâtel",
      "point": "In un laboratorio di orologeria, un’impresa di microtecnica o un laboratorio di microelettronica di precisione a Neuchâtel, il programma SHR « Construire une relation efficace avec son manager » può integrare la preparazione di un’assenza a partire da situazioni reali recenti, anonimizzate se necessario."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Cannon-Bowers",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Lewis",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 460,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Costruire-Una-Relazione-Efficace-Con-Il-Proprio-Manager-Neuchatel-preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-relation-avec-son-manager-neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}