{
  "title": "Die Abwesenheit der Führungskraft vorbereiten: Welches Wissen muss geteilt werden?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-06-13",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine Übergabe umfasst mehr als die Weitergabe von Unterlagen. Die Koordinationsforschung legt nahe, zwischen gemeinsamem Verständnis und Wissen, das bei Bedarf auffindbar sein muss, zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Eine wirksame Beziehung zur Führungskraft aufbauen",
  "place": {
    "name": "Neuenburg",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "John E."
    },
    {
      "heading": "Wissen, wer was weiss, statt alles selbst zu wissen",
      "point": "Kyle Lewis (2003, Journal of Applied Psychology) entwickelte und validierte ein Messinstrument für transaktive Gedächtnissysteme mit den Dimensionen Wissensspezialisierung, Glaubwürdigkeit und Koordination."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, dass eine gemeinsame Ablage und ein Verzeichnis von Fachpersonen die Führungskraft entbehrlich machen."
    },
    {
      "heading": "Was diese Daten nicht belegen",
      "point": "Diese Studien betreffen Teams, nicht unmittelbar die Beziehung zwischen Mitarbeitenden und ihrer Führungskraft während einer Abwesenheit."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Neuchâtel",
      "point": "In einer Uhrenwerkstatt, einem Mikrotechnikunternehmen oder einem Labor für Präzisionsmikroelektronik in Neuchâtel kann das SHR-Programm « Construire une relation efficace avec son manager » die Vorbereitung einer Abwesenheit anhand kürzlich erlebter Situationen einbeziehen, bei Bedarf anonymisiert."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Cannon-Bowers",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Lewis",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 414,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Eine-Wirksame-Beziehung-Zur-Fuhrungskraft-Aufbauen-Neuenburg-preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-relation-avec-son-manager-neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}