{
  "title": "Préparer l’absence de son manager : quels savoirs faut-il partager ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-06-13",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une passation ne se résume pas à transmettre des dossiers. La recherche sur la coordination suggère de distinguer ce qu’il faut comprendre ensemble de ce qu’il suffit de savoir retrouver.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Construire une relation efficace avec son manager",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "John E."
    },
    {
      "heading": "Savoir qui sait, plutôt que tout savoir",
      "point": "Kyle Lewis (2003, Journal of Applied Psychology) a développé et validé une mesure des systèmes de mémoire transactive, articulée autour de la spécialisation des connaissances, de la crédibilité et de la coordination."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’un dossier partagé et un annuaire de spécialistes rendent le manager dispensable."
    },
    {
      "heading": "Ce que ces données ne permettent pas d’affirmer",
      "point": "Ces travaux portent sur les équipes, non directement sur la relation entre un collaborateur et son manager pendant une absence."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Dans un atelier horloger, une entreprise de microtechnique ou un laboratoire de microélectronique de précision à Neuchâtel, le programme SHR « [Construire une relation efficace avec son manager](/formation-relation-avec-son-manager-neuchatel) » peut intégrer une préparation de l’absence à partir de situations réelles récentes, anonymisées si nécessaire."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Cannon-Bowers",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    },
    {
      "authors": "Lewis",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Applied Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 476,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Construire-Une-Relation-Efficace-Avec-Son-Manager-Neuchatel-preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/preparer-absence-manager-savoirs-partager-neuchatel-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-relation-avec-son-manager-neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}