{
  "title": "Peut-on développer l'intelligence émotionnelle par la formation ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/peut-on-developper-l-intelligence-emotionnelle-par-la-formation",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-08-18",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Une méta-analyse suggère un effet modéré des formations, avec des réserves méthodologiques importantes.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Intelligence émotionnelle",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La définition de référence",
      "point": "John Mayer, Peter Salovey et David Caruso (2008, American Psychologist) définissent l'[intelligence émotionnelle](/formation/intelligence-emotionnelle/fribourg) comme un ensemble de capacités : percevoir, utiliser, comprendre et réguler les émotions.."
    },
    {
      "heading": "L'effet des formations",
      "point": "Victoria Mattingly et Kurt Kraiger (2019, Human Resource Management Review) trouvent par méta-analyse un effet positif modéré des formations, avec peu d'études à devis rigoureux.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "L'effet dépend de la mesure : les autoévaluations progressent plus facilement que les tests de performance."
    },
    {
      "heading": "La limite de la pratique courante",
      "point": "Mesurer la réussite d'une formation au seul ressenti des participants à la sortie.."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Avant et trois mois après la formation, demander à deux collègues d'évaluer des comportements précis (écoute en réunion tendue, gestion d'un désaccord)."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Caruso",
      "year": "2008",
      "source": "American Psychologist"
    },
    {
      "authors": "Kraiger",
      "year": "2019",
      "source": "Human Resource Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 154,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-08-18-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/peut-on-developper-l-intelligence-emotionnelle-par-la-formation",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/peut-on-developper-l-intelligence-emotionnelle-par-la-formation-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/peut-on-developper-l-intelligence-emotionnelle-par-la-formation-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/peut-on-developper-l-intelligence-emotionnelle-par-la-formation-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/intelligence-emotionnelle/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}