{
  "title": "Teamleistung: Ideen zuerst entwickeln und erst danach diskutieren?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/performance-equipe-produire-des-idees-avant-de-les-discuter-a-berne-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-06-27",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein Team zusammenzubringen, um Lösungen zu suchen, erscheint naheliegend. Die Brainstorming-Forschung legt jedoch nahe, Ideenentwicklung und Diskussion zu unterscheiden.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Team-Performance",
  "place": {
    "name": "Bern",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Brian Mullen, Craig Johnson und Eduardo Salas (1991, Basic and Applied Social Psychology) haben Studien zusammengeführt, die interaktives Brainstorming mit sogenannten nominalen Gruppen vergleichen, deren Mitglieder getrennt Ideen entwickeln, die anschliessend zusammengetragen werden."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus: Auf das Wort zu warten blockiert auch die Produktion",
      "point": "Michael Diehl und Wolfgang Stroebe (1987, Journal of Personality and Social Psychology) haben mehrere Erklärungen für diesen Produktivitätsverlust experimentell untersucht."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, den gemeinsamen Austausch bei der Lösungssuche abzuschaffen."
    },
    {
      "heading": "Was die Messungen nicht zeigen",
      "point": "Die Ergebnisse betreffen Aufgaben zur Ideenentwicklung und die in den Studien verwendeten Kriterien, nicht die gesamte Arbeit eines Teams."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Bern",
      "point": "Ein Berner Team aus der Bundesverwaltung, dem öffentlichen Gesundheitswesen, der Telekommunikation oder der Präzisionsindustrie kann bei mehreren vergleichbaren Problemen zwei Formate mit gleicher Gesamtdauer vergleichen: mündlicher Austausch von Beginn an oder stilles individuelles Schreiben mit anschliessendem Zusammentragen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Salas",
      "year": "1991",
      "source": "Basic and Applied Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Stroebe",
      "year": "1987",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 438,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Team-Performance-Bern-performance-equipe-produire-des-idees-avant-de-les-discuter-a-berne-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/performance-equipe-produire-des-idees-avant-de-les-discuter-a-berne",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/performance-equipe-produire-des-idees-avant-de-les-discuter-a-berne-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/performance-equipe-produire-des-idees-avant-de-les-discuter-a-berne-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/performance-equipe-produire-des-idees-avant-de-les-discuter-a-berne-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-performance-equipe-berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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