{
  "title": "Lässt sich über die eigene KI-Nutzung sprechen, ohne sich zu gefährden?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/parler-des-usages-de-l-ia-sans-se-mettre-en-danger-a-sion-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2024-12-14",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Mitarbeitende zum Austausch über ihre KI-Erfahrungen aufzufordern, reicht nicht aus. Wer eine Schwierigkeit meldet, sollte darin kein berufliches Risiko sehen müssen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "KI im Arbeitsalltag",
  "place": {
    "name": "Sitten",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Amy Edmondson (1999, Administrative Science Quarterly) zeigt einen Zusammenhang zwischen der psychologischen Sicherheit eines Teams und seinem Lernverhalten."
    },
    {
      "heading": "Die Offenheit der Führungskraft muss glaubwürdig sein",
      "point": "James Detert und Ethan Burris (2007, Academy of Management Journal) zeigen, dass die wahrgenommene Offenheit der Führungskraft mit dem Äussern von Verbesserungsvorschlägen zusammenhängt, wobei psychologische Sicherheit eine vermittelnde Rolle spielt."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, jeden Versuch fördern und jede Bewertung aussetzen zu müssen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht versprechen können",
      "point": "Diese Studien untersuchen keine generative KI; ihre Ergebnisse belegen nicht, dass ein Gesprächsraum KI-bezogene Vorfälle reduziert."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Sion",
      "point": "In einem SHR-Workshop «IA on the job» in Sion könnten Teams aus Wasserkraft, Gesundheitswesen, Weinbau und alpinem Tourismus fiktive Situationen aus ihrem Tätigkeitsfeld ohne sensible Daten untersuchen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Burris",
      "year": "2007",
      "source": "Academy of Management Journal"
    }
  ],
  "wordCount": 395,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-KI-Im-Arbeitsalltag-Sitten-parler-des-usages-de-l-ia-sans-se-mettre-en-danger-a-sion-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/parler-des-usages-de-l-ia-sans-se-mettre-en-danger-a-sion",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/parler-des-usages-de-l-ia-sans-se-mettre-en-danger-a-sion-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/parler-des-usages-de-l-ia-sans-se-mettre-en-danger-a-sion-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/parler-des-usages-de-l-ia-sans-se-mettre-en-danger-a-sion-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-ia-on-the-job-sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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