{
  "title": "Pourquoi se tait-on face à son manager ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/oser-faire-remonter-un-probleme",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-08-12",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Le silence est fréquent et rationnel.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Construire une relation efficace avec son manager",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Frances Milliken, Elizabeth Morrison et Patricia Hewlin (2003, Journal of Management Studies) montrent que la peur d'être mal vu et la futilité perçue expliquent le silence des salariés.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Entretiens qualitatifs.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Le contexte culturel module ce silence."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Lausanne",
      "point": "Présenter un problème avec une option de solution et une demande précise."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Hewlin",
      "year": "2003",
      "source": "Journal of Management Studies"
    }
  ],
  "wordCount": 101,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-08-12-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/oser-faire-remonter-un-probleme",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/oser-faire-remonter-un-probleme-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/oser-faire-remonter-un-probleme-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/oser-faire-remonter-un-probleme-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/relation-avec-son-manager/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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