{
  "title": "Bestehende Entscheidungen fortführen: Was die Standardoption allein nicht rechtfertigt",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/options-par-defaut-ce-que-reconduire-ne-signifie-pas-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2026-07-04",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Eine bestehende Regelung beizubehalten, kann sinnvoll sein. Ihre Vorteile sind jedoch vom Einfluss zu unterscheiden, den ihr Status als Standardoption ausübt.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Entscheidungsfindung",
  "place": {
    "name": "Freiburg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "William Samuelson und Richard Zeckhauser (1988, Journal of Risk and Uncertainty) zeigen insbesondere in Entscheidungsexperimenten, dass eine Option davon profitiert, als bestehender Zustand dargestellt zu werden."
    },
    {
      "heading": "Die Standardoption kann als Empfehlung verstanden werden",
      "point": "Craig R."
    },
    {
      "heading": "Die vorschnelle Schlussfolgerung",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, Standardoptionen abzuschaffen oder grundsätzlich einen Wechsel zu verlangen."
    },
    {
      "heading": "Was beobachtete Entscheidungen nicht erkennen lassen",
      "point": "Eine hohe Verlängerungsquote allein erlaubt keine Unterscheidung zwischen Zufriedenheit, Wechselkosten, einer wahrgenommenen Empfehlung und Trägheit."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Freiburg",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms « Prise de décision » könnte eine Übung darin bestehen, während eines Monats eine Kategorie nicht kritischer Verlängerungen zu erfassen: unterstützende Dienstleistungen in der Lebensmittelwirtschaft, Wartungsverträge in der zweisprachigen Industrie oder Abonnements für Informationsressourcen im Freiburger Hochschulumfeld."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Zeckhauser",
      "year": "1988",
      "source": "Journal of Risk and Uncertainty"
    },
    {
      "authors": "Finkelstein",
      "year": "2006",
      "source": "Psychological Science"
    }
  ],
  "wordCount": 389,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2026-07-04-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/options-par-defaut-ce-que-reconduire-ne-signifie-pas",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/options-par-defaut-ce-que-reconduire-ne-signifie-pas-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/options-par-defaut-ce-que-reconduire-ne-signifie-pas-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/options-par-defaut-ce-que-reconduire-ne-signifie-pas-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/prise-de-decision/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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