{
  "title": "Anspruchsvolle Ziele: Was Führungskräfte bewahren müssen",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/objectifs-exigeants-ce-que-le-leader-doit-preserver-a-sion-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-11-03",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein präzises Ziel kann die Leistung verbessern. Es garantiert jedoch nicht, dass das Team auch das bewahrt, was die Kennzahl nicht erfasst.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Executive Leadership",
  "place": {
    "name": "Sitten",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Edwin A."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus, der einen Teil der Arbeit ausblendet",
      "point": "Lisa D."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man schliessen, präzise Ziele sollten durch allgemeine Absichten ersetzt werden."
    },
    {
      "heading": "Die Grenzen der Daten und der gängigen Praxis",
      "point": "Diese Publikationen erlauben es nicht, einen optimalen Schwierigkeitsgrad festzulegen, der gleichermassen für einen Wasserkraftbetrieb, eine Pflegeeinheit und ein Tourismusunternehmen gilt."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Sion",
      "point": "In Sion könnte eine vorgeschlagene Übung im Rahmen von «Leadership d'excellence» jedes Mengen- oder Terminziel mit einem nicht verhandelbaren Qualitätskriterium verbinden: Wartungskontrollen in der Wasserkraft, vollständige Übergaben im Gesundheitswesen, Chargenkontrollen im Weinbau oder die Überprüfung von Sicherheitsanweisungen im alpinen Tourismus."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Latham",
      "year": "2002",
      "source": "American Psychologist"
    },
    {
      "authors": "Bazerman",
      "year": "2009",
      "source": "Academy of Management Perspectives"
    }
  ],
  "wordCount": 439,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Executive-Leadership-Sitten-objectifs-exigeants-ce-que-le-leader-doit-preserver-a-sion-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/objectifs-exigeants-ce-que-le-leader-doit-preserver-a-sion",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/objectifs-exigeants-ce-que-le-leader-doit-preserver-a-sion-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/objectifs-exigeants-ce-que-le-leader-doit-preserver-a-sion-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/objectifs-exigeants-ce-que-le-leader-doit-preserver-a-sion-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/leadership-excellence/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}