{
  "title": "Negoziazione salariale: il divario non dipende solo dall'audacia",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/negociation-salariale-et-ecarts-de-genre-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-02-16",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Dati statunitensi, meccanismi dibattuti.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Negoziazione avanzata",
  "place": {
    "name": "Friburgo",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La ricerca",
      "point": "Babcock & Laschever (2003, Women Don't Ask) documentano disparità nella negoziazione salariale e i loro costi cumulativi.."
    },
    {
      "heading": "Il limite",
      "point": "Dati statunitensi, meccanismi dibattuti.."
    },
    {
      "heading": "La sfumatura",
      "point": "La trasparenza delle griglie salariali riduce il divario in modo più affidabile rispetto agli inviti a «osare negoziare»."
    },
    {
      "heading": "Implicazione pratica, verificabile a Friburgo",
      "point": "Pubblicare i criteri retributivi del gruppo di lavoro e verificare che siano applicati uniformemente."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Laschever",
      "year": "2003",
      "source": "Women Don't Ask"
    }
  ],
  "wordCount": 107,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Negoziazione-Avanzata-Friburgo-negociation-salariale-et-ecarts-de-genre-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/negociation-salariale-et-ecarts-de-genre",
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/negociation-avancee/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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