{
  "title": "Négocier entre cultures",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/nego-interculturelle-suisse",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2023-04-16",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Synthèse d'études interculturelles.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Négociation avancée",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Brett (2014, Negotiating Globally) montre que les normes de négociation varient fortement selon les cultures, notamment sur la confiance et le temps.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Synthèse d'études interculturelles.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Les différences se réduisent quand les deux parties connaissent les codes de l'autre."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Lausanne",
      "point": "Se renseigner sur les normes de l'autre partie avant une négociation interculturelle."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Brett",
      "year": "2014",
      "source": "Negotiating Globally"
    }
  ],
  "wordCount": 98,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Negociation-Avancee-Lausanne-nego-interculturelle-suisse-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/nego-interculturelle-suisse",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/nego-interculturelle-suisse-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/nego-interculturelle-suisse-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/nego-interculturelle-suisse-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/negociation-avancee/lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}