{
  "title": "Évaluer la performance en organisation matricielle",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/matrice-et-evaluation-de-la-performance",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2023-11-17",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Revue de littérature générale.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Management complexe",
  "place": {
    "name": "Genève",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Levy & Williams (2004, Journal of Management) montrent que l'évaluation dépend du contexte social, pas seulement des indicateurs.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Revue de littérature générale.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "En matrice, n'évaluer que sur un axe crée un comportement d'évitement de l'autre."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Genève",
      "point": "Prévoir une évaluation cosignée par les deux responsables, avec un exemple concret par axe."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Williams",
      "year": "2004",
      "source": "Journal of Management"
    }
  ],
  "wordCount": 100,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Management-Complexe-Geneve-matrice-et-evaluation-de-la-performance-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/matrice-et-evaluation-de-la-performance",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/matrice-et-evaluation-de-la-performance-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/matrice-et-evaluation-de-la-performance-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/matrice-et-evaluation-de-la-performance-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-complexe/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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