{
  "title": "Accepte-t-on un algorithme comme évaluateur ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/manager-humain-ou-robot",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2023-05-08",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Études expérimentales.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Manager à l'ère de l'intelligence artificielle",
  "place": {
    "name": "Neuchâtel",
    "region": "Neuchâtel",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Lee (2018, Human Resource Management Review) montre que l'évaluation par algorithme est jugée moins juste que l'évaluation humaine pour des décisions subjectives.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Études expérimentales.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Pour les tâches objectives, l'écart de perception se réduit."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Neuchâtel",
      "point": "Réserver l'algorithme aux mesures factuelles et l'humain aux appréciations."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Lee",
      "year": "2018",
      "source": "Human Resource Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 97,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Manager-A-L-Ere-De-L-Intelligence-Artificielle-Neuchatel-manager-humain-ou-robot-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/manager-humain-ou-robot",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/manager-humain-ou-robot-en",
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    "it": "https://www.shr.swiss/blog/manager-humain-ou-robot-it"
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/manager-ere-ia/neuchatel",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/neuchatel",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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