{
  "title": "Probleme ansprechen: Was die Offenheit der Führungskraft tatsächlich verändert",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/management-proximite-signaler-probleme-sans-risque-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-10-08",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Die Mitarbeitenden zum Sprechen einzuladen, reicht nicht aus, um Schwierigkeiten sichtbar zu machen. Die Forschung lenkt den Blick auf das wahrgenommene Risiko und die Reaktion der Führungskraft.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Führung an der Basis",
  "place": {
    "name": "Sitten",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Literatur belegt",
      "point": "Amy Edmondson (1999, Administrative Science Quarterly) zeigt einen Zusammenhang zwischen psychologischer Sicherheit im Team und Lernverhalten auf."
    },
    {
      "heading": "Offenheit zeigt sich im Umgang miteinander",
      "point": "James R."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, eine gute Führungskraft müsse jedem Einwand zustimmen oder jede Konfrontation vermeiden."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht versprechen können",
      "point": "Diese Feldstudien belegen nicht, dass eine einladende Formulierung allein in allen Branchen zu mehr nützlichen Meldungen führt."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Sion",
      "point": "In Sion und seinem wirtschaftlichen Einzugsgebiet könnte eine vorgeschlagene Übung im Programm « Management de proximité » darin bestehen, angesprochene Schwierigkeiten nachzuverfolgen, etwa bei einer Wartungsanweisung in der Wasserkraft, einer Übergabe im Gesundheitswesen, einem Arbeitsgang im Weinbau oder dem Gästeempfang im alpinen Tourismus."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Burris",
      "year": "2007",
      "source": "Academy of Management Journal"
    }
  ],
  "wordCount": 408,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Fuhrung-An-Der-Basis-Sitten-management-proximite-signaler-probleme-sans-risque-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/management-proximite-signaler-probleme-sans-risque",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/management-proximite-signaler-probleme-sans-risque-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/management-proximite-signaler-probleme-sans-risque-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/management-proximite-signaler-probleme-sans-risque-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-de-proximite/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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