{
  "title": "A Lugano, orari più prevedibili possono ridurre il conflitto lavoro-famiglia?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/lugano-previsibilite-horaires-conflit-travail-famille-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-07-08",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Il conflitto lavoro-famiglia non è soltanto una questione di organizzazione personale. La ricerca invita a esaminare i vincoli professionali che rendono difficile rispettare gli impegni familiari, senza promettere che basti un'unica misura.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Rischi psicosociali",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Tammy D."
    },
    {
      "heading": "Il meccanismo: il tempo, ma anche la tensione",
      "point": "Jeffrey H."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe concludere che basti lasciare a ciascuno la scelta dei propri orari."
    },
    {
      "heading": "I limiti dei dati e degli accordi informali",
      "point": "La rassegna raccoglie in larga parte dati correlazionali, mentre il secondo articolo propone un quadro concettuale: non consentono di attribuire ogni conflitto lavoro-famiglia ai cambiamenti d'orario."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Lugano",
      "point": "Nell'ambito del programma «[Rischi psicosociali](/formation-risques-psychosociaux-lugano)» di SHR, un gruppo di lavoro di una banca, di un'impresa della moda o del commercio, oppure di una PMI familiare di Lugano può sperimentare una regola: ogni modifica d'orario con meno di due giorni di preavviso richiede un'accettazione esplicita, con una soluzione sostitutiva prevista in caso di rifiuto."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Sutton",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Occupational Health Psychology"
    },
    {
      "authors": "Beutell",
      "year": "1985",
      "source": "Academy of Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 509,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Rischi-Psicosociali-Lugano-lugano-previsibilite-horaires-conflit-travail-famille-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/lugano-previsibilite-horaires-conflit-travail-famille",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/lugano-previsibilite-horaires-conflit-travail-famille-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/lugano-previsibilite-horaires-conflit-travail-famille-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/lugano-previsibilite-horaires-conflit-travail-famille-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-risques-psychosociaux-lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}