{
  "title": "Können planbarere Arbeitszeiten in Lugano den Konflikt zwischen Arbeit und Familie verringern?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/lugano-previsibilite-horaires-conflit-travail-famille-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-07-08",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Konflikte zwischen Arbeit und Familie sind nicht allein eine Frage der persönlichen Organisation. Die Forschung legt nahe, betriebliche Bedingungen zu prüfen, die familiäre Verpflichtungen erschweren, ohne von einer einzelnen Massnahme eine umfassende Lösung zu erwarten.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Psychosoziale Risiken",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Tammy D."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus: nicht nur Zeit, sondern auch Anspannung",
      "point": "Jeffrey H."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus könnte man schliessen, es genüge, alle ihre Arbeitszeiten selbst wählen zu lassen."
    },
    {
      "heading": "Die Grenzen der Daten und informeller Absprachen",
      "point": "Die Übersicht stützt sich weitgehend auf korrelative Daten, während der zweite Beitrag einen konzeptionellen Rahmen entwickelt: Daraus lässt sich nicht jeder Konflikt zwischen Arbeit und Familie auf Arbeitszeitänderungen zurückführen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lugano",
      "point": "Im Rahmen des SHR-Programms «[Psychosoziale Risiken](/formation-risques-psychosociaux-lugano)» kann ein Team aus einer Bank, einem Mode- oder Handelsunternehmen oder einem Familien-KMU in Lugano eine Regel testen: Jede Arbeitszeitänderung mit weniger als zwei Tagen Vorlauf erfordert eine ausdrückliche Zustimmung; bei einer Ablehnung muss eine Ersatzlösung vorgesehen sein."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Sutton",
      "year": "2000",
      "source": "Journal of Occupational Health Psychology"
    },
    {
      "authors": "Beutell",
      "year": "1985",
      "source": "Academy of Management Review"
    }
  ],
  "wordCount": 454,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Psychosoziale-Risiken-Lugano-lugano-previsibilite-horaires-conflit-travail-famille-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/lugano-previsibilite-horaires-conflit-travail-famille",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/lugano-previsibilite-horaires-conflit-travail-famille-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/lugano-previsibilite-horaires-conflit-travail-famille-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/lugano-previsibilite-horaires-conflit-travail-famille-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-risques-psychosociaux-lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}