{
  "title": "Les entretiens individuels réguliers servent-ils ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/les-points-individuels-bimensuels",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-11-04",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Causalité difficile à établir.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Management de proximité",
  "place": {
    "name": "Berne",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Les travaux sur la qualité de la relation manager-collaborateur, notamment George Graen et Mary Uhl-Bien (1995, The Leadership Quarterly), montrent qu'une relation de qualité prédit satisfaction et performance.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Causalité difficile à établir.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "La fréquence compte moins que la qualité de l'écoute pendant l'entretien."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Berne",
      "point": "Tenir un entretien individuel bimensuel de trente minutes, sans ordre du jour imposé, et noter les engagements."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Uhl-Bien",
      "year": "1995",
      "source": "The Leadership Quarterly"
    }
  ],
  "wordCount": 107,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2024-11-04-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/les-points-individuels-bimensuels",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/les-points-individuels-bimensuels-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/les-points-individuels-bimensuels-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/les-points-individuels-bimensuels-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/management-de-proximite/berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}