{
  "title": "Les entretiens individuels réguliers sont-ils utiles ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/les-entretiens-individuels-reguliers",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-08-16",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Oui, si l'espace appartient au collaborateur.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Construire une relation efficace avec son manager",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Steven Rogelberg (2024, The Surprising Science of Meetings, 2e éd., Oxford University Press) synthétise des enquêtes montrant que les « one-on-one » centrés sur le collaborateur sont mieux évalués.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Synthèse d'enquêtes, pas d'essais contrôlés.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "La fréquence idéale varie selon l'expérience."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Préparer l'ordre du jour de son prochain point individuel et l'envoyer la veille."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Rogelberg",
      "year": "2024",
      "source": "The Surprising Science of Meetings, 2e éd., Oxford University Press"
    }
  ],
  "wordCount": 105,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-08-16-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/les-entretiens-individuels-reguliers",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/les-entretiens-individuels-reguliers-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/les-entretiens-individuels-reguliers-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/les-entretiens-individuels-reguliers-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/relation-avec-son-manager/fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}