{
  "title": "Anspruchsvolle Ziele: Leistung steigern, ohne die Arbeit zu verzerren",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-objectifs-exigeants-sans-deformer-le-travail-sion-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-10-06",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein ambitioniertes Ziel kann die Leistung verbessern. Es garantiert weder die Qualität der geleisteten Arbeit noch die Richtigkeit des gemeldeten Ergebnisses.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Executive Leadership",
  "place": {
    "name": "Sitten",
    "region": "Valais",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Edwin A."
    },
    {
      "heading": "Das gemeldete Ergebnis ist nicht immer das erreichte",
      "point": "Maurice E."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus abzuleiten, ambitionierte Ziele machten Mitarbeitende unehrlich oder sämtliche quantitativen Vorgaben seien aufzugeben, wäre überzogen."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht entscheiden können",
      "point": "Ein Experiment zur Meldung von Leistungen erlaubt keine Schätzung, wie häufig irreführende Angaben in einem Unternehmen in Sion vorkommen."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Sion",
      "point": "Als Anwendungsübung zum Programm «Leadership d'excellence» in Sion könnte ein Team während eines Monats ein einziges operatives Ziel verfolgen, ergänzt um ein vor Beginn festgelegtes, nicht verhandelbares Qualitätskriterium."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Latham",
      "year": "2002",
      "source": "American Psychologist"
    },
    {
      "authors": "Douma",
      "year": "2004",
      "source": "Academy of Management Journal"
    }
  ],
  "wordCount": 410,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Executive-Leadership-Sitten-leadership-objectifs-exigeants-sans-deformer-le-travail-sion-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-objectifs-exigeants-sans-deformer-le-travail-sion",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-objectifs-exigeants-sans-deformer-le-travail-sion-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-objectifs-exigeants-sans-deformer-le-travail-sion-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-objectifs-exigeants-sans-deformer-le-travail-sion-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/leadership-excellence/sion",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/sion",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}