{
  "title": "A Lugano, quale feedback aiuta davvero a migliorare?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lugano-feedback-qui-aide-vraiment-a-progresser-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-08-28",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Chiedere ai responsabili di dare più feedback sembra ragionevole. La ricerca invita piuttosto a esaminare che cosa quel riscontro permetta di modificare nel lavoro.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Leadership d'eccellenza",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Avraham N."
    },
    {
      "heading": "Un riscontro richiede un punto di riferimento",
      "point": "Edwin A."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurne che basti sostituire i giudizi personali con obiettivi numerici."
    },
    {
      "heading": "Che cosa i dati non possono garantire",
      "point": "Questi lavori non convalidano né una formula universale di feedback né una frequenza ottimale dei colloqui applicabile a tutti i gruppi."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Lugano",
      "point": "Un esercizio da integrare nel programma «Leadership d'excellence» consisterebbe nello scegliere, in una banca, un'impresa di moda, una società di trading o una PMI familiare italofona di Lugano, un processo ricorrente con rilavorazioni tracciabili."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "DeNisi",
      "year": "1996",
      "source": "Psychological Bulletin"
    },
    {
      "authors": "Latham",
      "year": "2002",
      "source": "American Psychologist"
    }
  ],
  "wordCount": 462,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Leadership-D-Eccellenza-Lugano-leadership-lugano-feedback-qui-aide-vraiment-a-progresser-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lugano-feedback-qui-aide-vraiment-a-progresser",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lugano-feedback-qui-aide-vraiment-a-progresser-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lugano-feedback-qui-aide-vraiment-a-progresser-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lugano-feedback-qui-aide-vraiment-a-progresser-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/leadership-excellence/lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}