{
  "title": "Welches Feedback hilft in Lugano wirklich weiter?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lugano-feedback-qui-aide-vraiment-a-progresser-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-08-28",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Führungskräfte zu mehr Feedback aufzufordern, klingt vernünftig. Die Forschung legt eher nahe, zu prüfen, was diese Rückmeldungen an der Arbeit verändern helfen.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Executive Leadership",
  "place": {
    "name": "Lugano",
    "region": "Tessin",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Avraham N."
    },
    {
      "heading": "Eine Rückmeldung braucht einen Bezugspunkt",
      "point": "Edwin A."
    },
    {
      "heading": "Der voreilige Schluss",
      "point": "Daraus könnte man ableiten, persönliche Urteile müssten lediglich durch zahlenmässige Ziele ersetzt werden."
    },
    {
      "heading": "Was die Daten nicht garantieren",
      "point": "Diese Arbeiten bestätigen weder eine allgemeingültige Feedbackformel noch eine optimale Gesprächshäufigkeit für sämtliche Teams."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lugano",
      "point": "Als Übung im Programm «Leadership d'excellence» liesse sich in einer Bank, einem Modeunternehmen, einem Handelshaus oder einem italienischsprachigen Familien-KMU in Lugano ein wiederkehrender Prozess mit nachvollziehbaren Nacharbeiten auswählen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "DeNisi",
      "year": "1996",
      "source": "Psychological Bulletin"
    },
    {
      "authors": "Latham",
      "year": "2002",
      "source": "American Psychologist"
    }
  ],
  "wordCount": 447,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Executive-Leadership-Lugano-leadership-lugano-feedback-qui-aide-vraiment-a-progresser-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lugano-feedback-qui-aide-vraiment-a-progresser",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lugano-feedback-qui-aide-vraiment-a-progresser-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lugano-feedback-qui-aide-vraiment-a-progresser-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lugano-feedback-qui-aide-vraiment-a-progresser-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-leadership-excellence-lugano",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lugano",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}