{
  "title": "Reicht es in Lausanne, ein Ziel zu setzen, um die Arbeit zu steuern?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lausanne-objectifs-precis-apprentissage-de",
  "language": "de",
  "datePublished": "2025-03-21",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Ein präzises Ziel kann die Leistung fördern. Voraussetzung ist jedoch, dass das Team weiss, wie es Fortschritte erzielen kann, und dass die Begleitung nicht von der eigentlichen Arbeit ablenkt.",
  "section": "Forschung",
  "topic": "Executive Leadership",
  "place": {
    "name": "Lausanne",
    "region": "Vaud",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Was die Forschung belegt",
      "point": "Edwin A."
    },
    {
      "heading": "Der Mechanismus, den die Begleitung stören kann",
      "point": "Avraham N."
    },
    {
      "heading": "Der vorschnelle Schluss",
      "point": "Daraus lässt sich leicht die Forderung ableiten, mehr Kennzahlenziele und Kontrollpunkte einzuführen."
    },
    {
      "heading": "Was sich aus den Daten nicht ableiten lässt",
      "point": "Diese Arbeiten liefern weder eine allgemein gültige Häufigkeit für Standortbestimmungen noch einen optimalen Schwierigkeitsgrad für jedes Team."
    },
    {
      "heading": "Eine überprüfbare Praxis in Lausanne",
      "point": "Im Programm «Leadership d’excellence» könnte ein Lausanner Team als Übung ein Projekt mit offenem Lösungsweg auswählen — eine Medtech-Validierung, einen Transfer mit einer Hochschule, einen internationalen Sportanlass oder eine Markteinführung in einem Scale-up — und das Ergebnisziel durch ein ausdrückliches Lernziel ergänzen."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Latham",
      "year": "2002",
      "source": "American Psychologist"
    },
    {
      "authors": "DeNisi",
      "year": "1996",
      "source": "Psychological Bulletin"
    }
  ],
  "wordCount": 438,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Weiterbildung-Executive-Leadership-Lausanne-leadership-lausanne-objectifs-precis-apprentissage-de.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lausanne-objectifs-precis-apprentissage",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lausanne-objectifs-precis-apprentissage-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lausanne-objectifs-precis-apprentissage-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-lausanne-objectifs-precis-apprentissage-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-leadership-excellence-lausanne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/lausanne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}