{
  "title": "Transformer l'inertie d'un comité de direction genevois par la franchise",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-excellence-geneve-cas-pratique",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-04-30",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Quand un fleuron de l'industrie horlogère s'enferme dans le politiquement correct, la prise de décision stagne. Voici comment nous avons brisé ce plafond de verre managérial.",
  "section": "Cas pratique",
  "topic": "Leadership d'excellence",
  "place": {
    "name": "Genève",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Le diagnostic du silence poli",
      "point": "Le problème n'était pas technique."
    },
    {
      "heading": "Un dispositif ancré dans la réalité",
      "point": "On oublie souvent que le leadership se joue dans les tripes, pas dans les Powerpoint."
    },
    {
      "heading": "La bascule du quatrième mois",
      "point": "Le déclic a eu lieu lors d'une séance sur la restructuration d'un département à Plainpalais."
    },
    {
      "heading": "Des résultats chiffrés et tangibles",
      "point": "Six mois plus tard, les indicateurs parlent d'eux-mêmes."
    },
    {
      "heading": "Le courage reste la clé",
      "point": "Je reste convaincu que la plupart des formations échouent parce qu'elles sont trop douces."
    }
  ],
  "sources": [],
  "wordCount": 646,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-formation-leadership-excellence-geneve-cas-pratique-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-excellence-geneve-cas-pratique",
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/leadership-excellence/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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