{
  "title": "A Friburgo, quale feedback aiuta davvero a lavorare meglio?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-excellence-fribourg-feedback-utile-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2025-02-27",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Moltiplicare i riscontri non garantisce un miglioramento del lavoro. La ricerca invita a esaminare ciò che il feedback permette di correggere, anziché soltanto la sua frequenza.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Leadership d'eccellenza",
  "place": {
    "name": "Friburgo",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Avraham N."
    },
    {
      "heading": "Il meccanismo: rendere lo scarto utilizzabile",
      "point": "John Hattie e Helen Timperley (2007, Review of Educational Research) distinguono, tra gli altri, i riscontri sul compito, sul processo, sull'autoregolazione e sulla persona."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurne che basti sostituire ogni apprezzamento personale con un'istruzione tecnica."
    },
    {
      "heading": "Ciò che i dati non chiariscono",
      "point": "La meta-analisi riunisce compiti e interventi diversi; la sintesi educativa non costituisce una validazione diretta del feedback in un'azienda friburghese."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Friburgo",
      "point": "Nell'ambito di « Leadership d'excellence », SHR potrebbe proporre a un gruppo dell'agroalimentare, a un gruppo industriale bilingue o a un gruppo che collabora con il polo universitario friburghese una prova su un compito ricorrente, senza modificare i requisiti di qualità o sicurezza."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "DeNisi",
      "year": "1996",
      "source": "Psychological Bulletin"
    },
    {
      "authors": "Timperley",
      "year": "2007",
      "source": "Review of Educational Research"
    }
  ],
  "wordCount": 453,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Leadership-D-Eccellenza-Friburgo-leadership-excellence-fribourg-feedback-utile-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-excellence-fribourg-feedback-utile",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-excellence-fribourg-feedback-utile-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-excellence-fribourg-feedback-utile-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-excellence-fribourg-feedback-utile-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-leadership-excellence-fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}