{
  "title": "Leadership au féminin dans le canton de Fribourg : comment accéder au conseil au-delà de son réseau linguistique ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-fribourg-acces-conseil-entre-langues",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-06-18",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Développer son réseau ne garantit pas l’accès aux bons interlocuteurs. Dans un canton bilingue, la question est aussi de savoir quels conseils restent accessibles lorsque le travail passe d’une langue à l’autre.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Leadership au féminin",
  "place": {
    "name": "Fribourg",
    "region": "Fribourg",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit",
      "point": "Herminia Ibarra (1992, Administrative Science Quarterly) a étudié les réseaux relationnels des femmes et des hommes dans une agence de publicité, en distinguant notamment les relations instrumentales des relations expressives."
    },
    {
      "heading": "Le mécanisme : des relations qui se ressemblent",
      "point": "Miller McPherson, Lynn Smith-Lovin et James M."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide",
      "point": "On pourrait en déduire qu’il suffit d’encourager les femmes à multiplier les rencontres bilingues."
    },
    {
      "heading": "Ce que les données ne permettent pas d’affirmer",
      "point": "L’étude d’Ibarra porte sur une seule organisation et ne mesure pas l’effet d’un programme de formation."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Fribourg",
      "point": "Prenons une situation hypothétique : à Fribourg, une responsable d’entreprise agroalimentaire doit préparer un essai avec un fournisseur industriel germanophone et un partenaire universitaire."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Ibarra",
      "year": "1992",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Cook",
      "year": "2001",
      "source": "Annual Review of Sociology"
    }
  ],
  "wordCount": 484,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Leadership-Au-Feminin-Fribourg-leadership-au-feminin-fribourg-acces-conseil-entre-langues-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-fribourg-acces-conseil-entre-langues",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-fribourg-acces-conseil-entre-langues-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-fribourg-acces-conseil-entre-langues-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-fribourg-acces-conseil-entre-langues-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-leadership-au-feminin-fribourg",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/fribourg",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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