{
  "title": "Leadership al femminile nel Canton Zurigo: come rendere espliciti i margini negoziali di un ruolo?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-canton-zurich-clarifier-marges-negociation-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2024-07-04",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Incoraggiare le donne a negoziare di più non basta se le regole restano implicite. La ricerca invita a esaminare le informazioni disponibili e il modo in cui viene presentata una richiesta.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Leadership al femminile",
  "place": {
    "name": "Zurigo",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura",
      "point": "Hannah Riley Bowles, Linda Babcock e Kathleen L."
    },
    {
      "heading": "Il modo di presentare la richiesta può influire sull’avvio della negoziazione",
      "point": "Deborah A."
    },
    {
      "heading": "La conclusione troppo rapida",
      "point": "Si potrebbe dedurne che basti incoraggiare le donne a chiedere di più o evitare la parola «negoziazione»."
    },
    {
      "heading": "Che cosa questi dati non permettono di affermare",
      "point": "Queste ricerche non costituiscono né un’indagine sulle imprese zurighesi né una dimostrazione relativa alla negoziazione delle risorse di un ruolo dirigenziale."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Zurigo",
      "point": "Nel caso ipotetico di una donna che assume un nuovo ruolo in una compagnia assicurativa a Zurigo, un esercizio collegato al programma «[Leadership al femminile](/formation-leadership-au-feminin-zurich)» di SHR potrebbe consistere nel preparare una richiesta di risorse utilizzando una scheda che specifichi gli elementi negoziabili, i vincoli e la persona autorizzata a decidere."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "McGinn",
      "year": "2005",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    },
    {
      "authors": "Gettman",
      "year": "2007",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 465,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Leadership-Al-Femminile-Zurigo-leadership-au-feminin-canton-zurich-clarifier-marges-negociation-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-canton-zurich-clarifier-marges-negociation",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-canton-zurich-clarifier-marges-negociation-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-canton-zurich-clarifier-marges-negociation-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-canton-zurich-clarifier-marges-negociation-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-leadership-au-feminin-zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}