{
  "title": "Leadership al femminile nel Canton Berna: come far emergere i rischi prima di una decisione?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-canton-berne-faire-remonter-risques-avant-decision-it",
  "language": "it",
  "datePublished": "2026-07-12",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Invitare a parlare non basta a far emergere obiezioni utili. La leadership richiede anche una risposta visibile ai rischi segnalati.",
  "section": "Ricerca",
  "topic": "Leadership al femminile",
  "place": {
    "name": "Berna",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Che cosa stabilisce la letteratura: parlare comporta un rischio relazionale",
      "point": "Amy C."
    },
    {
      "heading": "Un meccanismo: l'apertura si valuta attraverso i comportamenti",
      "point": "James R."
    },
    {
      "heading": "La conclusione affrettata: chiedere alle donne di osare di più",
      "point": "Dedurne che le donne dovrebbero semplicemente intervenire più spesso sposterebbe la responsabilità dall'assetto organizzativo alle persone."
    },
    {
      "heading": "I limiti: un'obiezione registrata non è necessariamente ascoltata",
      "point": "Questi studi non riguardano il Canton Berna e non consentono di garantire gli effetti di una procedura locale."
    },
    {
      "heading": "Una verifica pratica a Berna",
      "point": "Consideriamo un esempio ipotetico: a Berna, una responsabile prepara l'introduzione di un servizio digitale di sanità pubblica con un gruppo che comprende colleghi francofoni e germanofoni di Bienne."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Burris",
      "year": "2007",
      "source": "Academy of Management Journal"
    }
  ],
  "wordCount": 435,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formazione-Leadership-Al-Femminile-Berna-leadership-au-feminin-canton-berne-faire-remonter-risques-avant-decision-it.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-canton-berne-faire-remonter-risques-avant-decision",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-canton-berne-faire-remonter-risques-avant-decision-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-canton-berne-faire-remonter-risques-avant-decision-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-canton-berne-faire-remonter-risques-avant-decision-it"
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-leadership-au-feminin-berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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