{
  "title": "Leadership au féminin dans le canton de Berne : comment faire remonter les risques avant une décision ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-canton-berne-faire-remonter-risques-avant-decision",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2026-07-12",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Inviter à parler ne suffit pas à faire émerger les objections utiles. Le leadership suppose aussi d'organiser une réponse visible aux risques signalés.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Leadership au féminin",
  "place": {
    "name": "Berne",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "Ce que la littérature établit : parler comporte un risque relationnel",
      "point": "Amy C."
    },
    {
      "heading": "Un mécanisme : l'ouverture se juge dans les comportements",
      "point": "James R."
    },
    {
      "heading": "La conclusion trop rapide : demander aux femmes d'oser davantage",
      "point": "En déduire que les femmes devraient simplement prendre davantage la parole déplacerait la responsabilité du dispositif vers les personnes."
    },
    {
      "heading": "Les limites : une objection consignée n'est pas nécessairement entendue",
      "point": "Ces travaux ne portent pas sur le canton de Berne et ne permettent pas de garantir les effets d'une procédure locale."
    },
    {
      "heading": "Une implication pratique, vérifiable à Berne",
      "point": "Prenons un exemple hypothétique : à Berne, une responsable prépare le déploiement d'un service numérique de santé publique avec une équipe comprenant des collègues francophones et germanophones de Bienne."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Edmondson",
      "year": "1999",
      "source": "Administrative Science Quarterly"
    },
    {
      "authors": "Burris",
      "year": "2007",
      "source": "Academy of Management Journal"
    }
  ],
  "wordCount": 443,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Leadership-Au-Feminin-Berne-leadership-au-feminin-canton-berne-faire-remonter-risques-avant-decision-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-canton-berne-faire-remonter-risques-avant-decision",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/leadership-au-feminin-canton-berne-faire-remonter-risques-avant-decision-en",
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  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation-leadership-au-feminin-berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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