{
  "title": "Le travail émotionnel épuise-t-il les managers ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/le-travail-emotionnel-des-managers",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-05-04",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Études majoritairement transversales.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Intelligence émotionnelle",
  "place": {
    "name": "Berne",
    "region": "Berne",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "La méta-analyse de Hülsheger et Schewe (2011, Journal of Occupational Health Psychology) relie le jeu de surface (feindre) à l'épuisement, tandis que le jeu en profondeur a des effets plus favorables.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Études majoritairement transversales.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Feindre en permanence fatigue plus que d'ajuster réellement son regard."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Berne",
      "point": "Identifier les moments où l'on feint le plus et prévoir une récupération après."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Hülsheger et Schewe",
      "year": "2011",
      "source": "Journal of Occupational Health Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 109,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-Intelligence-Emotionnelle-Berne-le-travail-emotionnel-des-managers-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/le-travail-emotionnel-des-managers",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/le-travail-emotionnel-des-managers-en",
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    "it": "https://www.shr.swiss/blog/le-travail-emotionnel-des-managers-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/intelligence-emotionnelle/berne",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/berne",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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