{
  "title": "Pourquoi les groupes passent-ils à côté de l'information clé ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/le-profil-cache-dans-les-decisions-de-groupe",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2025-12-16",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Le phénomène du profil caché.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "Performance d'équipe",
  "place": {
    "name": "Genève",
    "region": "Genève",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "Garold Stasser et William Titus (1985, Journal of Personality and Social Psychology) montrent que les groupes discutent surtout des informations partagées et décident mal lorsque l'information décisive est répartie entre les membres.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Expériences de laboratoire avec étudiants.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Structurer la discussion atténue le biais sans l'effacer."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Genève",
      "point": "Demander à chacun d'écrire avant la réunion les éléments qu'il est seul à connaître, puis les lire en premier."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Titus",
      "year": "1985",
      "source": "Journal of Personality and Social Psychology"
    }
  ],
  "wordCount": 114,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-editorial-2025-12-16-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/le-profil-cache-dans-les-decisions-de-groupe",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/le-profil-cache-dans-les-decisions-de-groupe-en",
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    "it": "https://www.shr.swiss/blog/le-profil-cache-dans-les-decisions-de-groupe-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/performance-equipe/geneve",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/geneve",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
}