{
  "title": "Le feedback collectif améliore-t-il l'équipe ?",
  "url": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-en-equipe",
  "language": "fr",
  "datePublished": "2024-05-26",
  "publisher": {
    "name": "SHR — Swiss Human Resources",
    "url": "https://www.shr.swiss",
    "address": "Esplanade de Pont-Rouge 9A, 1212 Lancy, Suisse"
  },
  "summary": "Surtout milieux médicaux et militaires.",
  "section": "Recherche",
  "topic": "L'art du feedback",
  "place": {
    "name": "Zurich",
    "region": "Zurich",
    "country": "CH"
  },
  "keyPoints": [
    {
      "heading": "La recherche",
      "point": "La méta-analyse de Tannenbaum et Cerasoli (2013, Human Factors) montre que les débriefings structurés améliorent la performance des équipes d'environ 20 à 25 %.."
    },
    {
      "heading": "La limite",
      "point": "Surtout milieux médicaux et militaires.."
    },
    {
      "heading": "La nuance",
      "point": "Le débriefing fonctionne quand il est régulier et non punitif."
    },
    {
      "heading": "Implication pratique, vérifiable à Zurich",
      "point": "Après chaque projet, conduire un débriefing de 20 minutes : réussi, raté, à changer."
    }
  ],
  "sources": [
    {
      "authors": "Tannenbaum et Cerasoli",
      "year": "2013",
      "source": "Human Factors"
    }
  ],
  "wordCount": 105,
  "image": "https://www.shr.swiss/img/blog-Formation-L-Art-Du-Feedback-Zurich-le-feedback-en-equipe-fr.jpg?v=4",
  "translations": {
    "fr": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-en-equipe",
    "en": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-en-equipe-en",
    "de": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-en-equipe-de",
    "it": "https://www.shr.swiss/blog/le-feedback-en-equipe-it"
  },
  "relatedPages": {
    "programme": "https://www.shr.swiss/formation/art-du-feedback/zurich",
    "city": "https://www.shr.swiss/formations-ville/zurich",
    "blog": "https://www.shr.swiss/blog"
  },
  "citationPolicy": "Citation autorisée avec mention « SHR — Swiss Human Resources » et lien vers l'article."
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